De ce nu mai vor tinerii să fie șefi: Viața personală bate cariera

Tot mai puțini tineri din Generația Z nu doresc să ajungă în funcții de conducere.

În loc să muncească peste program și să se ocupe de mai multe responsabilități doar pentru o promovare, aceștia aleg să pună pe primul loc timpul liber și viața personală.

Datele la nivel mondial arată că doar 6 din 100 de tineri își mai doresc să fie manageri. Experții explică acest lucru prin volumul mare de muncă: în ultimii ani, echipele conduse de un singur șef s-au dublat, ajungînd de la 6 la 12 angajați, ceea ce aduce mult stres și presiune.

Specialiștii anunță că această schimbare este o problemă mare pentru firme. În lipsa unor noi lideri, companiile vor avea dificultăți serioase în organizarea muncii, iar utilizarea altor mecanisme nu va putea înlocui complet lipsa oamenilor de conducere.