Medic pensionar din Cahul: "Continui să lucrez pentru că nu sînt specialiști"

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) a anunţat peste 400 de locuri vacante în instituţiile medicale publice şi private. Deşi salariile sînt bune şi pot ajunge chiar şi la 26 de mii de lei, oamenii rămîn reticenţi din cauza orelor de muncă sau a responsabilităţii mari.

Cea mai mare lipsă de angajaţi se simte în zona de centru şi sud a ţării. Medicii, mulţi dintre care sînt deja la pensie, îndeplinesc două sau trei funcţii pentru a face faţă volumului mare de lucru. 

Nicolae Chirijiu este medic imagist radiolog de mai bine de 50 de ani. A lucrat toată viaţa la Spitalul Raional Cahul, iar de cinci ani activează la Centrul de Sănătate din oraş. Deşi este la pensie, bărbatul spune că este în continuare la muncă din lipsa de specialişti.

"La pensie am ieşit în 2004, dar lucrez pînă acum pentru că nu sînt specialişti. În Cahul, au rămas doar doi", spune Nicolae Chirijiu.

Este nevoie şi de medici de familie, afirmă directorul instituţiei. Dintre cei 13 medici de familie, şase sînt de vîrstă pensionată iar alţii doi urmează să iasă la pensie. 

"În instituția noastră, activează 13 medici de familie şi avem un deficit neacoperit de medici de familie de cinci persoane. Avem lipsă şi de medici specialişti precum, medic pediatru , ginecolog, radiolog", a precizat Alexandru Hagioglo, directorul Centrului de Sănătate Cahul. 

ANOFM pune la dispoziție peste 400 de locuri vacante în domeniul sănătăţii, oferite de aproximativ 100 de instituţii medicale din Republica Moldova, majoritatea fiind instituţii publice. Deşi salariile sînt atractive, locurile rămîn în continuare neocupate. 

De la începutul anului curent, peste 200 de persoane au fost plasate în cîmpul muncii în domeniul sănătăţii.