Почему молодые люди больше не хотят становиться руководителями: личная жизнь важнее карьеры

Все меньше молодых людей из поколения Z стремятся занять руководящие должности.

Вместо того чтобы работать сверхурочно и брать на себя дополнительные обязанности ради одного лишь повышения, они предпочитают ставить на первое место свободное время и личную жизнь.

Мировые данные показывают, что лишь 6 из 100 молодых людей по-прежнему хотят стать менеджерами. Эксперты объясняют это большим объёмом работы: за последние годы команды, возглавляемые одним руководителем, удвоились, увеличившись с 6 до 12 сотрудников, что приносит много стресса и давления.

Специалисты отмечают, что эта тенденция представляет собой серьезную проблему для компаний. В отсутствие новых лидеров компании столкнутся с серьезными трудностями в организации труда, а использование других механизмов не сможет полностью восполнить нехватку руководящих кадров.